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　　2025年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作及效益 （一）持续创新，精准实现省委选调生选拔目标。圆满完成2022年选调生基层锻炼期满回省直机关选拔考试、2026年湖南省选调生考试等系列考试任务，命制笔面试题7套，1.6万余人次参加考试。紧扣省委选人要求，坚持守正创新，考试年年有新意，政治性、时代性、针对性好。“以考选才，以题育人”工作导向获得省委组织部充分肯定。 （二）攻坚克难，人才选拔服务成效显著。主动担当作为，全力服务全市人才选拔工作。一是科学谋划，提出加大优秀年轻干部考录力度、优化考录形式程序建议，推动形成全市“星斗”工程硕博人才选拔项目。二是强力推进，牵头负责“星斗”工程的考试测评工作，组织适岗能力评价5场；组织5城笔试联考；组织面谈32场。三是改革创新，笔试面谈突出对“干（学）过什么、干（学）得怎么样、未来怎么干”的挖掘，优化考生体验，实施“送考上门”、让考生“只跑一次”，彰显长沙引才诚意。年内完成“星斗”工程硕博人才选拔956人。 （三）牢守底线，重大考试项目推进有序。始终将纪律规矩挺在前头，强化底线思维，抓实抓细考试制度规范落地见效，确保全年考试安全可控。完成2025年长沙市公务员考录及市直机关遴选面试，服务考生1600余人；完成湘江新区事业单位招聘考试，服务考生1.5万余人，考录77人；接受省纪委、市教育局、市卫健委等单位考试任务，遴选、录用人员600余人，均按要求规范操作，执行到位。高质量完成陕西省委选调生、省直公务员遴选考试，承担河南新乡、山东潍坊等地大型考试任务，全年考试测评收入再创新高。 （四）精准赋能，干部培训优质高效。一是高质量服务公务员培训。全年组织实施公务员培训班12期，培训学员924人。认真组织培训课程和师资，优化班级管理，确保培训效果。二是大力开展定制化培训。举办治企增效、安全生产等8期联合班，吸引了近300人次报名参训。持续打造“训练营”品牌，围绕“提笔能写、开口能讲、遇事能办”推出“高效工作训练营”。三是努力拓展市外来长培训，完成蛇口自贸区供电公司党员理想信念班等8期，宣传推介长沙经验，学员满意度提升。 （五）强基固本，自身建设稳步增强。一是坚持政治引领。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实加强党支部建设，涵养清风正气。二是持续优化管理。严格执行“三重一大”决策制度，召开支委会10次研究重大人事、经费和项目等问题；加强操作风险防范，制订出台《试卷网评操作细则》。三是实施能力提升计划。深化学习氛围营造，“领读者”读书活动连续实施8年，干部人人上讲台分享学习心得40余次；多方位培育干部，选派10人参加专题培训，12人参与部机关中心工作；注重推动干部成长，召开年轻干部交流会。 二、下步工作思路 1、持续加强创新，做优服务。2、提升管一竞技股份有限公司理效能，深耕培训。3、抓实内部管理，激发活力。 三、办企业情况 我单位不存在办企业情况。