始终秉持 “枢纽、参谋、窗口、保障” 的职能定一竞技官网位， 坚持 “事业为上、担当作为” 的干部工作核心理念，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，在高效运转中体现价值，在精细服务中展现作为，在严管厚爱中激发队伍活力。

　　牵头修订部务会工作规则、干部管理、经费报销审批等制度，健全《办公室业务工作流程手册》，推动办公室业务工作有章可循、规范运行。

　　坚持新时代好干部标准，完成13名干部的选拔任用和轮岗交流工作，“担当作为好干部” 使用率达100%，1名干部获得 “全国宣传系统先进个人” 荣誉称号，1名同志荣获 “参与新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝活动先进个人”。

　　2025年12月1日，市委宣传部、新疆油田公司党委宣传部党员干部围绕党的二十届四中全会精神谈学习体会。

　　举办全市首届 “锤炼 ‘四力’ 强本领 守正创新勇作为” 宣传思想文化干部业务技能竞赛，积极组织全市来自不同领域、不同单位、不同岗位的31个代表队，136名参赛选手，同台竞技、切磋交流，首次实现对宣传思想文化干部综合能力的全面检验。

　　2025年12月22日，全市首届 “锤炼 ‘四力’ 强本领 守正创新勇作为” 宣传思想文化干部业务技能竞赛综合知识答题竞赛。

　　2025年6月30日，在新疆宣传干部学院举办全市宣传思想文化干部业务实操能力提升培训班。

　　围绕宣传思想文化工作新要求，举办意识形态、媒体融合、新媒体技术等专题培训16期，培训干部320余人次。完善干部考核评价机制，将日常表现与年度考核有机结合，促进党员干部 “比学赶超”，全年评选 “先锋科室” 5个、“先锋之星”“学习标兵”“工作标兵”21人次，6人被评为年度优秀公务员和优秀事业单位工作人员。

　　以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织专题学习4次，部班子共查摆问题 8 个，部班子个人查摆问题 36 个，均已全部立查立改。召开警示教育大会1次，组织警示教育12次，旁听庭审2次，聚焦重点岗位和关键环节，排查廉政风险点77个，制定防控措施81条。认真开展节前廉政教育、参观廉政教育基地等活动。将作风建设同步纳入 “先锋科室” 评比和干部日常考核，营造风清气正的工作氛围。